عقود العمل في النرويج 2025
النرويج تُعتبر واحدة من أفضل الدول للعمل بفضل اقتصادها القوي ونظامها الاجتماعي المتقدم. في هذا المقال، سنستعرض أنواع عقود العمل في النرويج، وكيفية البحث عن فرص عمل، وحقوق العمال.
أنواع عقود العمل في النرويج
تشمل عقود العمل في النرويج:
- عقد العمل الدائم (Fast ansettelse): هذا هو النوع الأكثر استقرارًا، حيث لا يوجد له تاريخ انتهاء.
- عقد العمل المحدد (Midlertidig ansettelse): يستخدم هذا العقد لفترة زمنية محددة وغالبًا ما يكون للعاملين المؤقتين.
- عقد العمل بدوام جزئي (Deltidsansettelse): يستخدم هذا العقد عندما يعمل الموظف لساعات أقل من الدوام الكامل.
كيفية الحصول على عقد عمل في النرويج
للحصول على عقد عمل في النرويج، يمكنك استخدام المواقع التالية:
إقرأ أيضا عقود العمل في إيطاليا 2025
حقوق العمال في النرويج
تشمل حقوق العمال في النرويج:
- الحد الأدنى للأجور: يختلف بناءً على الصناعة ويتم تحديده من خلال اتفاقيات جماعية.
- ساعات العمل: الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية هو 40 ساعة.
- العطلات السنوية: يحق للموظفين في النرويج الحصول على 5 أسابيع من العطلات السنوية المدفوعة.
مصادر إضافية
للمزيد من المعلومات حول عقود العمل في النرويج، يمكنك زيارة الموقع الرسمي للحكومة النرويجية.
